移动互联网广告红利逐渐见顶，一名优秀的广告优化师如何应对市场环境变化？优化师职位的边界在哪里？A技术将为行业带来什么？

       这个职业从2012年发展至今，整整经过了8年，上半场的粗矿型成长模式已然结束，下半场必然要求优化师在更多垂直领域深耕，既能对行业痛点、业务、用户需求有全面的认识和理解，又懂最新渠道玩法，数据分析、素材制作拥有自己的“增长技能武器库”，横向综合发展的复合型人才将在在流量的江湖大放异彩。

       未来，优化师与运营、营销界限将越来越模糊，跳出岗位定义的限制来看，随工作年限的增长，优化师、CGO、CMO所需的能力、经验都殊途同归：通过外部渠道+内部驱动的组合来驱动业绩增长。高阶优化师也不仅停留在买量阶段，一切成功广告的起点，都是满足用户需求，优化师将要将更多时间与精力，放在对人性的理解、对用户需求的洞察上。始于优化，成于增长！

       最后，随着投放平台的逐渐智能化优化师买量投放的核心能力已经迁移到了“素材制作能力”，优化师很多低效重复的劳动工作终将被机器取代，优化师这个职业的未来在哪里?

       正如棋王不敌AI，我们没必要与之在智力和算力下硬刚。无数推演的结果，优化师的出路都似乎殊途同归：提高决策水平、市场敏锐度、创意制作能力、形成行业及用国解和洞察能力，最终驱动增长。一言以蔽之，拥有源源不断产产生创意和激情的能力才是优化师最核心的价值。Al可能比你更聪明更懂套路,但你可以更有善意，更懂人性。

       调研数据得出以下几点重要发现：

       1. 相比2019年，优化师群体已显现出下沉到非一线城市的趋势

       2. 电商、教育、游戏依旧是优化师三大热门选择

       3. 2020年优化师薪酬呈两极分化，低薪与高薪优化师占比均有提升

       4. 超半数优化师认为“创意枯竭”是优化师最大焦虑来源

       5. 76.8%的优化师表示每天都有做不完的工作，仅2成优化师能准点上下班

       6. 7成优化师在自我提升上花费不超千元，知识付费意识有待觉醒